Solo las propinas voluntarias califican. La guía del IRS (Resolución 2012-18) usa cuatro factores, y en general deben cumplirse todos:
- El cliente la paga libremente, sin obligación.
- El cliente decide el monto sin restricciones.
- No se negocia ni la fija la política del empleador.
- En general, el cliente decide quién la recibe.
| Pago | ¿Propina o cargo por servicio? |
|---|---|
| Lo que el cliente escribe en la línea de propina | Propina |
| Efectivo dejado en la mesa | Propina |
| Propina automática del 18% para grupos de 6 o más | Cargo por servicio (no es propina) |
| Cargo obligatorio de banquete o evento | Cargo por servicio |
| Botones sugeridos (15%, 18%, 20%) que el cliente puede cambiar u omitir | Propina |
| Fondo común de propinas entre compañeros | Propina (si las originales fueron voluntarias) |
Los cargos por servicio son salario normal: pagan impuestos como siempre y no entran en la deducción de $25,000. Mira quién califica.
Preguntas frecuentes
¿La propina automática cuenta como propina?
En general no. Si el cliente no puede cambiarla ni rechazarla, es un cargo por servicio.
Sin impuestos en propinasDeduce hasta $25,000 de propinas calificadas.Abrir calculadoraLas cuatro juntasMira tu ahorro total del Anexo 1-A.Abrir calculadora
Fuentes
- IRS (en español): deducciones para trabajadores y personas mayores
- IRS: registro y reporte de propinas (en inglés)
- IRS: Resolución 2012-18 (en inglés)
Consulta la metodología (en inglés) y la política editorial.